事业单位的工资构成：基本工资（岗位工资、薪级工资）+基础性绩效工资（岗位津贴、生活补贴）+奖励性绩效工资+特殊行业津贴（纪检、监察补贴等）。
财政统发工资部分：
应发工资＝岗位工资+薪级工资+岗位津贴+教护龄津贴+行业特贴一+住房补贴。
应拨合计＝应发工资+单位负担公积金+单位负担医疗保险+单位负担失业保险+单位负担工会费。
扣发合计＝失业保险+工会费+住房公积金+医疗保险+其他扣款+代扣一等+所得税。
实发工资＝应拨合计－扣发合计。
各类保险、公积金等计提基数的构成
计提基数（工资总额）=[岗位工资+薪级工资+教护龄津贴+行业特贴一+岗位津贴+生活补贴]。
各类保险、公积金等的计提比例
住房补贴: 基数×4.9%。
单位负担住房公积金:基数×12%; 住房公积金:基数×24%。
单位负担医疗保险: 基数×11%+6; 医疗保险: 基数×13%+10。
单位负担失业保险：基数×2%；扣失业保险：基数×3%。
单位负担工会费、工会费的计提基数=[岗位工资+薪级工资+教护龄津贴+行业特贴一+岗位津贴+住房补贴]。
单位负担工会费：基数×2%。
工会费：基数×2.5%。
扣个人住房公积金＝住房公积金-单位负担住房公积金。
扣个人医疗保险＝医疗保险-单位负担医疗保险。
扣个人失业保险＝失业保险-单位负担失业保险。
扣个人工会费＝工会费-单位负担工会费。
学校发放工资部分：
应发合计＝生活补贴+车贴+奖励性绩效工资。
扣款合计＝公积金（奖励性绩效×12％）+个人所得税。
实发合计＝应发合计-扣款合计。
备注1：年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每年正常增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。年度考核结果为基本合格及以下或未确定考核等次的，不能正常增加薪级工资。
备注2：教职工工资信息查询进入学校网站用自己的用户名、密码登录办公系统，
点击“人事劳资系统”，选择“人事劳资系统”中的“信息维护”，在下
拉菜单中点击“06套账”，再点击“06套账教师工资表”查看财政工资
信息，点击“06套账教师津贴表”查看生活补贴等信息。