连师专财〔2008〕1号
学校《关于劳务报酬开支的规定》（试行）“连师专财〔2004〕3号”已执行三年了，在学校津贴方案经几次调整后，根据学校经费实际情况作如下补充规定：
一、学校正常的期中、期末考试属于教师的正常教学工作量，不发放监考费，每位教师每年应完成一定场次的正常监考任务。
二、职后教育的考试，根据教学计划，考试时间应相对集中，安排考试时每个考场的人数应不少于20人，若考生太少，可合并组织考试，降低成本。
三、市、省级考试，考试组织部门的工作人员在正常工作日不发放劳务费，在正常工作日以外，考试组织人员、巡视人员等按每人每天50元发放劳务费，监考人员监考费标准为：2小时以内（含2小时）按每场30元发放，2小时以上按每场40元发放。
四、本校教师讲座费标准：教授100元/小时，博士或副教授80元/小时，其他教师60元/小时。发放劳务报酬时须明确是上课还是讲座。
五、中层干部、行政坐班人员的职前教育年课时数不超过144课时，超过部分不计课时费；职后教育（含各类培训、讲座）等工作量按课时酬金统计，高级职称不超过2000元/年，中级职称不超过1500元/年，初级职称不超过1200元/年，超过部分不计课时费。职前教育课时由教务处扎口管理，职后教育课时由继教院扎口管理，讲座由科研处扎口管理，课时酬金、讲座费的审批、发放、统计等由财务处扎口管理。
六、校内人员职后教育课时酬金的发放应相对集中，一年分两次发放，分别为6月和12月。
七、各类考试报送考试秩序册，较大规模教学活动项目申请时应附经费预算表，报送财务处审批。
八、本规定自2008年1月1日起执行。